Как да намерите добри препоръки, когато не можете да ги поискате от шефа си.

Ако са ви уволнили или сте напуснали работа със скандал, шансът да ви дадат добри препоръки е малък. Хората, които си търсят работа, но все още не са напуснали предишната са изправени пред същото затруднение, когато се нуждаят от нечие поръчителство, но искат да запазят търсенето на нова работа в тайна от настоящия си шеф. Каквито и да са обстоятелствата около желанието за смяна на работното място, професионалистите, които бележат успехи, трябва да имат подкрепа. Тук ви даваме няколко съвета как да спечелите възторжени препоръки, когато липсват обичайните източници.

Най-добре е да си измислите стратегия и да я приведете в действие по времето на вашето уволнение, преди още да сте напуснали сградата. Ако не сте, помислете за възможностите си и после подредете препоръките си, преди да започнете да търсите работа. Само не забравяйте да се свържете с хората, които ще ви подкрепят, преди да им предложите да ви дадат препоръки, така че работодателите да не ги сварят неподготвени, когато им се обадят.

1. Изберете си история

Не мислете, че защото са ви уволнили, не можете да получите добра препоръка от шефа си. Не е необичайно за мениджъри да кажат добра дума за служители, които са уволнили. По този начин и работодателя, и служителя могат да продължат напред. Предлагаме ви да се уверите, че бившия ви работодател спазва уговорената история, като ваш приятел се обади, представяйки се за работодател. Когато молите бивш шеф за препоръка, установете предимствата си. Припомнете на работодателя си какво сте постигнали, защото той може би си спомня само защо ви е уволнил, а не за хубавите ви качества.

2. Попитайте бившия си шеф дали може да ви даде препоръка.

Ако не поддържате връзка с предишните си мениджъри, пробвайте да я възобновите. Информирайте ги за настоящото положение и ги помолете за препоръка.

3. Намерете си съюзник.

Имате шанс, когато ваши колеги не са на страната на шефа ви, а съчувстват на вас. Важно е да помолите тези съюзници за препоръка, веднага щом напуснете компанията, докато все още са приятелски настроени.

4. Потърсете клиент или търговец.

Бъдете изобретателни с препоръките си, помислете за колеги, които сте присъединили към фирмата или клиенти. Хората винаги искат да използват препоръките на шефа си вместо да се сетят за клиент, който са намерили, от който фирмата е печелила 5 милиона всяка година. Тези хора могат да ви помогнат като дадат различна гледна точка от тази на работодателя.

5. Използвайте отдел Човешки ресурси.

Ако трябва да удостоверите работата си, но се притеснявате, че предишния ви работодател ще каже нещо лошо за вас, дайте координатите на мениджъра на отдел Човешки ресурси.