Как да се справим с различните типове интервюиращи

В един идеален свят, всички мениджъри биха били прекрасно обучени как да провеждат ефективно интервюта за работа. Биха задавали интелигентни въпроси, касаещи способностите и опита ви и в същото време биха ви предоставяли подробна и изчерпателна информация за компанията и позицията, за която кандидатствате.

За съжаление, не всички евентуални работодатели владеят изкуството на провеждане на добро интервю. Ако досега не сте се натъквали на некадърен интервюиращ, това е просто въпрос на време. Те могат да изглеждат и да се държат по най-различен начин. Някои са разсеяни или се държат високомерно, други са съсредоточени и добре информирани, но се държат с вас така, сякаш сте на изпит. Без значение на какъв тип интервюиращ попаднете, винаги има начини да сте на ниво и да направите добро впечатление. Ето едни от най-често срещаните типове интервюиращи, които ще ви измъчат и няколко съвета как да се справите с тях.

Инквизиторът

Въобще не си въобразявайте, че ще успеете да се разбъбрите сладко-сладко с „инквизитора”. Този вид интервюиращи изобщо не одобрява излишните приказки и веднага започва да ви разпитва. Той ще ви изстреля цяла камара въпроси, може би дори ще ви говори с леко обвинителен тон. В секундата, в която успеете да отговорите на някой въпрос, той вече е започнал да ви задава следващия.

Как да се справите:
Не се опитвайте да следвате неговото темпо в никакъв случай – така може да се окаже, че отговорите ви изглеждат несръчни. Най-добротоo, което можете да направите е да останете спокойни и да си поемете за секунда дъх преди да започнете да отговаряте на всеки един от въпросите. Така ще можете да съберете мислите си и в същото време да отнемете възможността на „инквизитора” да контролира интервюто.

Говорохоликът

По време на едно интервю, информацията трябва да идва и от двете страни. Но когато ви интервюира „говорохолик”, това е просто невъзможно. Разбира се, полезно е да научите колкото се може повече за фирмата и позицията, за която кандидатствате, но е много досадно, когато интервюиращият прекалява с информацията, пък и обикновено той съвсем се отклонява от основната тема.

Как да се справите: Да прекъснете този бъбривец е най-лошото, което можете да направите. Опитайте да влезете в разговор при първия удобен случай. Използвайте всички възможности, за да говорите за своите способности и квалификацията си.

Роботът

За разлика от предния тип, „роботът” не се отклонява от темата. Той задава само основни, формални въпроси. Няма нищо, на което можете да се опрете, нищо, което да насочи към личността ви, никаква импровизация. „Роботът” задава само въпросите, които вижда пред себе си на листа. Срещу вас сякаш седи машина.

Как да се справите: Ако интервюиращият кара на автопилот, вдъхнете малко живот на интервюто, като сами зададете въпроси. Например, попитайте го какво той харесва най-много в компанията. Ако го отклоните от сценария, със сигурност ще се отличите сред останалите кандидати.

Неподготвеният

Неподготвеният интервюиращ ще ви зададе въпроси, на които може сам да си отговори, ако просто прегледа резюмето ви. Например: „Къде сте завършили образованието си”?

Как да се справите: Тъй като очевидно интервюиращият не е прочел и най-вероятно никога няма да прочете резюмето ви, ще ви се наложи да повторите най-основните части от него. Добър подход би бил да попитате дали можете да опишете отново квалификацията си, след като интервюиращият приключи с въпросите си.

Новобранецът

Понеже е неопитен и се чувства заплашен, „новобранецът” е по-нервен и от вас. Слепоочията му се потят дори при мисълта за провеждане на интервю за наемане на служител. Ще ви се наложи да го слушате как заеква, млъква сконфузено или не следва изобщо мисълта си.

Как да се справите: Най-важното е да се държите уравновесено и да не му позволявате да ви зарази със нервността си. Най-вероятно той няма да успее да ви осведоми достатъчно добре за работната среда на компанията си, затова помолете го да ви разведе из офиса, за да научите сами малко повече. Наблюдението е най-добрият начин да разберете в каква компания кандидатствате за работа.

Заетият

Този тип интервюиращ ще провежда телефонни разговори, ще изпраща факсове и ще отговаря на писма по време на срещата ви. Възможно е дори да започне разговор с присъстващите в офиса свои колеги.

Как да се справите: Колкото и да е неприятно, може би на провеждащия интервюто му се налага наистина спешно да се заеме с определени задачи по време на разговора си с вас. Просто се усмихнете широко и понесете досадните прекъсвания. Но ако забележите, че те стават повече отколкото въпросите към вас, просто предложете да отмените интервюто за друг, по-удобен момент. Важно е да запомните и че начинът, по който се отнасят с вас по време на интервюто е показателен за по-нататъшното отношение на работодателя. Ако не ви уважава по време на първата ви среща, малко вероятно е да го стори по-нататък.

Изпитателят

Той ще се опитва да ви тества на психологическо ниво и да ви задава объркващи въпроси. Например, може да е затоплил офиса прекалено много, за да види дали ще имате реакция или да ви задава напълно неадекватни въпроси от рода на: „Ако бяхте животно, кое щяхте да сте?” или „Защо е кръгла дупката на геврека?”
Как да се справите: „Изпитателят” изпробва дали изпитвате смущение. Ако сте съсредоточени, хладнокръвни и отговаряте уверено, показвате на евентуалния си работодател, че можете да се справяте в напрегнати ситуации. Разбира се, трябва да направите забележка, ако въпросите му преминат всякаква граница. Унижението не бива да е част от нито едно интервю.

Нетактичният

Нетактичният интервюиращ ще ви подпитва за религиозните и политическите ви възгледи, за етноса, възрастта и семейното ви положение. Освен всичко останало, подобен род въпроси са направо незаконни. Подобни примерни въпроси са: „Коя църква посещавате?”, „От колко време сте омъжен/омъжена?”

Как да се справите: Бъдете тактични и любезни, но твърди. Обяснете, че предпочитате да отговаряте на въпроси за професионалния ви опит. Може би просто интервюиращия не съзнава, че ви пита нещо неподходящо. Ако все пак той настоява да отговорите, това е знак за нещо нередно, така че по-добре се откажете от интервюто и го прекратете.

Интервюто за работа е отлична възможност за вас да разберете за какъв точно човек ще работите. Обърнете внимание на всичко, което ви подсказва,че средата на работа би била неприятна, но помнете, че дори и мениджърите си имат своите лоши дни. Без значение на какъв тип интервюиращ попаднете, бъдете позитивни и уверени по време на срещата. Ако силно искате тази работа, изпратете белeжка след интервюто, с която да изкажете благодарност и да потвърдите интереса си към позицията. Най-важното е да дадете най-доброто от себе си по време на интервюто, дори и ако ви се струва, че интервюиращият не се старае да направи същото.